Напишем привлекательное объявление о поиске сотрудников на вакансии менеджер продаж и другие вакансии

Как бывает: Вашей компании для дальнейшего развития нужно нанять нового сотрудника, но Ваше на размещённое объявление о вакансии или приходят совершенно не те люди в которых Вы заинтересованы, или отклика вообще нет. И не понятно, что делать? Где брать нужных кандидатов?

Одна из распространненных ошибок при подаче объявлений об открытой вакансии на газеты, журналы, сайты - это попытка заинтересовать тем, что интрересно менеджеру по персоналу, а не тем, что интересно потенциальным кандидатам. Или попытка заинтересовать "льготами", "большим окладом", "социальными гарантиями", "пенсионными отчислениями" и т.д.

Задумайтесь, для кого важны "льготы", "большие оклады", "социальные гарантиии", "пенсионные отчисления"? Для активных, которые хотят пробить себе дорогу сами (и котрых мы хотели бы видеть в своей компании)?  Или такие объявления привлекают "халявщиков" и желающих найти "тепленькое местечко", чтобы сидеть и ничего не делать? Скорее всего  не для активных, инициативных ответственных сотрудников, а именно для халявщиков, желающих найти тепленьке местечко! Нужны Вам такие сотрудники? Вы о таких мечтали? НЕТ!

Тогда срочно пора обратиться к нам! Мы или сделаем из существующих сотрудников актиыных профессионалов на "Школе Продаж и Переговоров" (есть и видеокурс Школы для городов, где у нас пока нет филиалов)  Или просто мы составим для Вас правильное объявление о вакансии, котрое привлечет нужных активных, инициативных, ответственных сотрудников!

Для Вас мы напишем объявление о работе с учётом Ваших ценностей и требований и ценностей соискателя, подберём графическое дополнение для текста и разместим его с Вашим контактным телефоном.

Ваша задача - получать входящие звонки и взять на работу нужного и долгожданного сотрудника!

Стоимсоть услуги: 2700 руб.

С нами работают тысячи зарабатывают миллионы! Обратитесь к нам!